Les coopératives de travail, sous forme de SCOP (société coopérative ouvrière de production), SCIC (société coopérative d’intérêt collectif) ou CAE (coopérative d’activité et d’emploi) posent une grande question au syndicalisme : comment se battre contre le patron quand il n’y a, en théorie, pas de patron ? Comment améliorer les conditions de travail quand ce sont les salarié⋅es qui sont (là encore en théorie) aux commandes ?
Plus généralement, la question se pose pour l’ensemble du (…)
Tous les articles dans « À lire »
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Un nouvel essor pour la CGT dans les coopératives
, par Serradifalco dans Organisation(s) -
Borrokan : comment gagner une grève féministe
, par Baptiste dans À lire, écouter, regarderDes grèves féministes victorieuses en série : c’est ce que raconte un livre traduit et édité par nos soins. Il montre comment un syndicat du Pays basque Sud a su se transformer pour s’adapter au salariat d’aujourd’hui, et se doter des formes d’organisation qui permettent de remporter des luttes dans les secteurs les plus précaires. Un livre à lire absolument, pour y trouver de l’enthousiasme et de l’inspiration !
Livre à commander sur le site des Éditions syndicalistes pour 5 €. Les (…) -
La stratégie évolue dans l’IG Metall
, par Michel dans À lire, écouter, regarderMême dans un modèle syndical très institutionnalisé et bureaucratisé, des évolutions intéressantes ont lieu afin de répondre à la crise syndicale : c’est ce que montrent deux articles sur la puissante fédération de la métallurgie en Allemagne, IG Metall, publiés par l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (Ires).
Le syndicalisme majoritaire en Allemagne, celui de la DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund – Confédération allemande des syndicats) et surtout de ses fédérations, dont (…) -
Le travail syndical à la Rhodia
, par Lina Cretet dans Organisation(s)C’est quoi, le quotidien de l’activité syndicale ? Quand il n’y a pas de grand mouvement de grève, et qu’on est juste au boulot avec ses collègues ? Les réponses deviennent évidentes avec le temps, mais le sont beaucoup moins aux débuts d’une activité syndicale sur un lieu de travail. Pour en donner un exemple particulièrement intéressant, nous reproduisons ici des extraits du livre Il ne faut jamais se laisser faire de Lina Cretet, ouvrière, militante CGT et communiste à la Rhodiacéta de (…)
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Amazon : une brèche dans le colosse
, par ELA dans ActionsCette brochure raconte la lutte sans précédent menée au sein de l’entreprise SDR, sous-traitante d’Amazon au Pays basque Sud. La multinationale s’appuie sur un réseau de sous-traitants et de faux travailleurs indépendants pour contourner le droit du travail et s’affranchir des règles en vigueur. Jusqu’au jour où un salarié d’une petite entreprise sous-traitante franchit les portes du syndicat ELA, bien décidé à ne plus se laisser faire. Avec ses collègues, ils et elles vont s’organiser, (…)
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Sites amis
, par Équipe d’animation dans À lire, écouter, regarderUne petite sélection des publications que nous lisons régulièrement. N’hésitez pas à nous suggérer des compléments !
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Pour la réflexion
La Révolution prolétarienne fait vivre depuis 1925 une perspective (…) -
Qui découvre les effets néfastes de la privatisation des crèches ?
, par Al dans À lire, écouter, regarderWilfried Lignier, sociologue, revient dans un bref article sur la "panique morale" qui entoure les conditions de vie des enfants dans les crèches. Deux enquêtes journalistiques parues en début d’année documente la privatisation du secteur, les logiques de rentabilités qui ont pris le pas sur l’épanouissement et même la sécurité des enfants. L’article du sociologue revient sur l’identité des parents qui s’offusquent des mauvaises conditions d’accueil en crèches : plutôt des classes (…)
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Comment éliminer l’écart salarial ?
, par Aiala Elorrieta Agirre dans ActionsCombattre l’écart salarial : proposition de lutte féministe
Cette brochure raconte la lutte syndicale des travailleuses du nettoyage au Pays basque espagnol contre leur exploitation. Elles adoptent un angle original en pointant non seulement les écarts de salaire au sein d’une même entreprise ou d’une même branche, mais aussi l’écart entre salarié·es de branches différentes mais aux qualifications proches : le nettoyage urbain, très masculin d’un côté, le nettoyage des bureaux, leur (…)